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日志

张海杰:工控世界里的别样人生

普传科技POWTRAN  发布于:2014-03-21

人物简历:

张海杰
男,生于1963年,1988年毕业于哈尔滨理工大学电机及仪表硕士专业;

同年进入大连电机厂,历任技术主管、总工程师;
1997年任大连威斯特电机有限公司技术副总;
2000年任大连电机集团有限公司总工程师;
2001年任大连普传科技股份有限公司董事总经理。
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    中国企协首届高级职业经理人, 清华大学EMBA;中国电工技术学会理事、中国电工技术学会电机工程分会委员、中国电器工业协会变频器分会(首届)副理事长,“十一五”国家863计划重大项目“解放牌混合动力客车用驱动电机关键技术研究”课题组长,被中国电工技术学会评为“2006年中国变频器十大风云人物”,国家电动汽车专家成员,大连市科技专家,大连市节能协会、深圳市节能协会专家委员。
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    他是一个地道的大连人,从小接受专业的足球教育,酷爱足球,当过足球运动员,梦想成为一名国脚;上大学时他是院学生会体育部长,第一个入党;31岁,他成为原大连电机厂成立以来最年轻的总工程师。

    张海杰,一位从20岁起见证中国变频器发展的知识份子,一位博击商海的成功男人。经过20多年的时间雕刻,他从一名思想敏锐、充满梦想的青年成长为作风稳健、思想成熟的企业管理者。

    在中国国产变频器业界的管理者中,张海杰算是科班出身,而他的开放心态在同行中也是独具风采。

    张海杰,普传科技(深圳市普传科技公司)总经理。从2001年与他人共创普传科技,到2008年他领导的普传科技不断成长,其技术研发水平和销售业绩一路攀升,市场占有率在全国位于同行前列。他领导的团队在国内同行中率先向国际市场进发,他领导的普传是“具有电机设计基础的变频器制造商”。就像不断壮大的工控行业一样,普传科技也是一个实力与品牌不断攀升的企业,目前它的掌舵人就是张海杰。

    他生在大连,长在大连,是一个典型的大连人。曾有人笑说,大连男人不在足球场上,就在去足球场的路上,由此也可知“足球名城”可不是浪得虚名。他们虽不属典型东北男人的代表,但在足球领域其东北大汉的风格却是张扬得淋漓尽致。作为一个足球名城的企业家,张海杰又有怎样的别样人生呢?

    采访当天,我们如约等候在一家优雅的西餐厅。高大、朴实、斯文、帅气,是他给我的第一感觉,虽然我是第一次见到张总,但大连人热情、平和的感觉依然扑面而来。
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    在外人看来,张海杰的人生是一帆风顺的。在我们看来也是如此,但出乎意料,他却说,自己从来没有感觉到很顺。看着他始终充满笑意的自信眼神,我想,是他太聪明了,还是他经历的太多,以至于一切到他那里都归于平静。

积极负责 感悟人生

    采访过程中,从张海杰的谈吐中,我们感到有一种禅意在里面。这样豁达的表现,也许只有内在生活丰富的人才能如此超脱。张总告诉我们,他出生在大连一个知识分子家庭,思想、言行从小深受父亲的影响。少年时代,他是足球队的球员,上午去学校上课,下午去专业球队踢球,他的队友中就有日后的国脚贾秀全等。后来他所在的体校改制为中专,因他的成绩比较优异,便听从父母亲的建议,转入高中读书。1982年,他以优异的成绩考入哈尔滨电工学院攻读自动化仪表专业。在大学里,他是一个积极于社会活动的学习成绩优异的学生,曾当过学生会体育部长、班干部。大学二年级,他在班级里是第一个入党的学生。

    “父亲是一个对社会,对家庭充满责任的人。”张海杰说,在他心目中,父亲是对他人生观影响最大的人。父亲从来不鼓励自己去挣多少钱,而是教育他做一个对社会有责任的人。大学毕业后,他直接考入本院电机专业研究生。

    2008年4月,对张海杰来说是一个终生难忘的日子,他被病魔折磨了十余年的父亲去世。在父亲的追悼会上,他充满深情地为父亲致悼词:“父亲生长在贫困的家庭,从小受党的影响投身革命,学习工作奋斗一生。从学生、工人、高级工程师成长为改革开放后第一代民营科技企业家是我的楷模。父亲身教重于言教,以他自己的表率作用教会我们正直善良,赋予我们健全的人格和不断进取的精神。回忆您的一生,使我们更明确道生于安静,德生于谦和,慈生于博爱,善生于感恩,福生于快乐,乐生于健康的道理。”回顾父亲的一生,想到许多父亲生前想做还未来得及做的事情,他泪流满面。父亲的离开,促使他对生活有了更多的感悟。回看父亲和自己的人生经历,内心有许多触动,对人生得失看得更加豁达。

    对于做人,张海杰也是本着真诚的信条,作为一个企业的管理者,他认为自己是个普通人,“我没有个性,只是我的心态比较阳光”。“我经常与员工聊天,我想了解70后、80后、甚至90后的人都在想什么。他们喜欢的事情你不要去干扰。”

    对于企业文化的建设和人才培养方面,张海杰也有独到的见解,“一个人的成长,一半靠个人,一半靠环境。企业文化影响着每个人的成长,有良好的环境,不是人才的可以变成人才,环境不好,是人才的也可以变得不是人才。” 
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    他很幸运自己可以从事热爱的伺服与控制工作,并能不断地学习,他至今还在清华大学EMBA高级研修班金融专业学习。并且从2006年始,他兼任大连海事学院与大连水产学院的客座教授,专门讲述控制、调控、变频器制造技术等,这对他来说是不错的学习与交流机会。也许,正是他的这份知性,还有从父亲身上承袭的责任感,促使他对股东、对员工、对家人、对客户,对社会更有责任心与诚信,人生也更加缤纷多彩。

坚守信念 历练人生

    如果说相对于陈伯时教授在60岁开始见证中国变频器的发展,王占魁先生在40岁开始见证中国变频器的发展(以上二位本刊均做过专访),对张海杰来说,20岁他就开始见证中国自动化产业特别是变频器在中国的发展。

    中国变频器市场在二十世纪80年代引进及国产化的道路,二十世纪80年代后期至90年代初国外品牌开始涌进中国大陆。1988年,张海杰研究生毕业,被分配到大连电机厂(中国中小型电机行业骨干企业)从事变频器的引进和国产化工作,负责产品技术研发设计工作。1994年,张海杰被任命为电机厂的总工,这一年他才31岁。在干部年轻化、专业化的年代,如此年轻的领导在那个时期是很少的。张海杰说,是机遇造就了他。

    谈及在电机厂的经历与工作,张海杰很感慨。他说,学的是控制、电机,做的还是控制,所学专长得到了发挥是一件令人高兴的事,但也有一些事情对他的人生影响很大,使他学会了从容面对许多事情。早在1985年,大连电机厂经国家计委立项,率先引进日本东芝技术和整套生产线,生产交流变频调速装置,成为最早通过变频器国家鉴定的厂家之一。从90年代初,由于种种原因,大电机开始亏损,为拯救这个金牌国企,大连电机开始寻找新的出路。

    2001年,大连电机厂成为独资企业,张海杰依然出任总工,同时兼任副厂长,此时他还不到四十岁。回顾一路走来的历程,大连电机厂留给张海杰百味杂陈的复杂感觉,他更渴望一种简单的人生,渴望寻找一个崭新的平台。

    在经朋友的推荐下,他考察了包括深圳华为在内的几家企业,期盼寻找新的机会。经过一段时间考察与思考后,他组建了一家股份制企业从事工业自动化产品。


诚信责任 开拓人生

    应该承认,张海杰比我们想象中要年轻的多。身着标有普传标志的T恤,掩饰不住的自信。也许他此时的心情与他掌控的普传一样充满希望的阳光吧?

    2001年大连普传科技股份有限公司成立,国家级高新技术企业,享有进出口自营权。2002年深圳市普传科技有限公司成立。2005年,普传科技7系列变频器通过国家权威机构检验和省级科技成果鉴定,美国船级社ABS认证;2006年承担国家“十一五”863计划;2007年,节能新品PS7000系列电机环保节能器、PI7900电磁搅拌器专用电源、PSDA700/800伺服产品通过国家权威机构检验和省级科技成果鉴定;国外公司筹建中……

    张海杰告诉我们,目前,普传科技在大连和深圳都有研发、生产和销售中心,建立广州,无锡,山东等办事处及全国性服务网络。普传科技综合了日本东芝和台湾的技术优势,同时与清华大学、大连海事大学等高校进行合作,加上公司本身强大的研发力量,通过先进的生产及检测设备为顾客提供多种功能的自动化与驱动产品,如变频器、电机软启动器、伺服数控系统、电机环保节能器、专用电源、生产线自动化控制系统等。近年来,普传科技坚持“诚信用心,开拓创新”的精神,走国际化道路,产品远销欧美及东南亚等国家和地区。

    张海杰说,一旦介入电机与控制相结合的领域,就要研究控制的规律,就要懂电机,才能一步步开始,他是电机控制制造专家。在未来把控制和电机相结合的两个领域做成一个品牌,这是他的目标。

   “人应该朴实一些。”张海杰风趣地说。在我们看来,他诚信创新的背后,还隐藏着许多的哲学。他指着普传企业宣传册上的产品说,从变频器、伺服电机及控制系统、到混合动力汽车等项目,看似繁多,其实是一环扣一环,目前许多项目都得到了实现,同时特种电机也成为普传的一大优势产品。

    我们知道,普传科技是一个重视外向型发展的企业,作为企业的负责人有什么独到的见解呢?张海杰说,普传产品的国内市场是很大的。在这个行业,普传注重外向型的思路,也是最早走出去参加国际展会的企业,虽然吃了很多苦头,也收获了不少成绩。他强调说,有一个可持续的团队和较强的工艺装备是走出去的条件之一。
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    “分析人性,把握社会。朝着社会需求发展,适应社会。”这是张海杰在普传经营理念的一个总结,他说下一步普传在节能减排、研发、资源整合上会有所突破,也期望吸引更高更有素质的人才加入。

    “不给社会创造价值,就没有生存的价值。”张海杰说,“普传科技与政府、银行、股东都有着良好的诚信关系。企业是一个商业交换的平台,最终的目标是实现三种利益的最大化。”在张海杰眼里,一个好企业的标准,就是对企业、对社会,对员工价值都有所体现,承担社会责任并回报于社会。

    在我们看来,张海杰应是一个追求完美的人。但他说,他不是特别追求完美,要求的是速度第一,完美第二。在普传科技,他总是鼓励员工积极去做,发现问题及时调整。

    有人说,张海杰是一个很少谈及具体问题的人,他喜欢讲述自己的经营理念及发展战略。和他短短两三个小时的接触中,我有了很深的体会。在“低头拉车”与“抬头看路”的人之中,他属于后者。也许,能够为了单纯的信念而生活着,这样的人生才是别样的。

附录:张海杰的人生哲学

问:对你今天所取得的成绩,有何心得可以和他人分享?
    
    我是一个普通人,目前做的这点事,称不上事业。面对商业竞争,聪明与不聪明可以互相转化,吃一堑长一智,发现问题及时调整。

问:在你专长领域之外,你还对什么事情比较感兴趣?

    学习。基本上每个月都上课,不是想得到什么,是为了充实。企业老板压力很大的,应该经常学,把学习作为一种生活方式。

问:你怎么理解责任?责任、权利和个人自由,你最看重哪一个?

责任。对股东、对员工、对家人、对客户都要负责任。

问:请你推荐一本比较喜欢的书?

    董明珠的《行棋无悔》。针对不同的人,在里都能找到不同的销售手段

问:对你来说,什么是最重要的?

    目前从事的工作。

问:你觉得自己幸福吗?

    幸福是一种心态。开不开心,快不快乐,都是自己寻找的。现在经济条件好了,得到比较容易。但却没有以前感到幸福。

问:在普传,有人说你是一位具有领袖气质的一个人,你怎么样看待?

    对自己很苛刻,不自我,不急功近利。非常注重和员工的沟通。规划每位员工职业生涯并提供发展机会。e8【中国自动化网社区】9b3c5f【http://sns.ca800.com】c10

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