知识经济时代，人才资本成为所有资本的基础。几年来，该市在人才环境的建设和人才政策的激励等方面狠下工夫，目前已形成了一套具有大庆特色、符合各类人才成长规律、相互配套的人才政策体系。21f4553【中国自动化网社区】36b839【http://sns.ca800.com】7c

　　推进人才市场体系建设，营造公平有序、畅通高效的服务环境。为把该市人才市场建成黑龙江省西部区域性的人才交流大市场和中国北方专业性的石油石化人才交流市场，该市加强了人才市场的硬件建设，制定了《关于加快发展大庆市人才市场的意见》、《大庆市人才市场管理暂行规定》、《大庆市人才市场运行细则》、《大庆市人事代理暂行办法》等规章制度。两年来，市级代理人数达7000多人，累计举办各类人才洽谈会、交流会、专场招聘会210场次，为2840家用人单位、69300人次提供了良好的对接服务，使9801人与用人单位达成意向性协议。先后与国内外40多所科研机构和高等院校的110多名专家学者达成特聘专家协议。5d2【中国自动化网社区】e8f280【http://sns.ca800.com】c8

　　几年来，该市坚持把高层次人才队伍建设作为重点，加大了对高层次人才的培养力度，实施高层次人才带动工程，提升人才队伍建设整体水平。发挥外埠教育培训基地的作用。三年来，在清华大学、中国对外经贸大学、上海经济管理干部学院等国内名牌院校分别举行行政管理、企业经营管理、外经外贸等人才培训班，培训人数达360多人。在美国、加拿大、澳大利亚等国家举办三期境外培训班，培训各类人才220多人;选派处级后备干部上挂下派锻炼。2004年选派16名县区处级后备干部上挂锻炼，任市直机关各局局长助理。2005年，选派11名市直机关处级后备干部分别到乡镇、街道、企业重要岗位挂职。2006年，选派32名处级干部到江浙等发达地区机关企业中挂职锻炼、开阔思维，提高实际工作能力。5d2【中国自动化网社区】e8f280【http://sns.ca800.com】c8

　　打造事业平台，营造拴心留人的创业环境，突出优惠待遇的多元化。在创业保障上，两院院士、国家级有突出贡献的中青年专家、博士后等高层次人才可分别享受价值30万元、20万元、10万元的轿车一部，对为该市开展重要项目攻关的人才每个项目给予50万至500万元的科研启动经费。在生活待遇上，给各类高层次人才20万至100万元一次性补贴及150至300平方米住房等政策。在收入分配上，可以用智力、技术成果和管理才能作为股份入股分红。每年专门拨款3000万元，注入高新技术创新基金，用于支持高科技项目的研发和企业技术创新。拨款3000万元注入高科技风险基金，对高科技项目、企业进行风险投资或风险担保。针对一些高科技大项目缺少资金的情况，实行了“先投后退”、“先租后卖”、“先借后还”和“零租金”政策。推出了对重点科研项目、重点人才的服务措施。在高新区建立了开放实验室，以技术公寓的形式为驻区企业和科研人员提供技术支持和技术服务。目前，大庆留学人员创业园先后吸引了来自美国、俄罗斯、日本等十多个国家的67名海外学人创办高科技企业46家。d421【中国自动化网社区】b379de【http://sns.ca800.com】2408