中国人都喜欢君子，讨厌“小人”，孔夫子也曾经说过“惟女子与小人是难养也”。估计他老人家吃小人的亏不少，否则以宣扬仁义道德为己任的老夫子不至于说出如此刻薄之语。但不管是不是“难养”，小人却始终存在着，其人数之众甚至超过了君子们。所以，作为一个企业管理者，就需要懂得如何管理小人，不要因为小人坏了大事，也不要因为觉得到处是小人而无所作为。4a3da3e【中国自动化网社区】e7ac5c【http://sns.ca800.com】49da

　　“小人”总结起来，不外乎有几个特点：小肠鸡肚，忌贤妒能，睚呲必报，见利忘义。f7898aa【中国自动化网社区】c1dc3c【http://sns.ca800.com】b9f87

　　曾仕强先生在其《中国式管理》一书中，这样描绘巧言令色的小人：最擅长以小忠、小信、小慧来凸显自己，抓住机会，就要做秀。常常呼朋结党，造成虚假声势，以达到营私舞弊的目的，实在和亲贤远佞背道而驰。f7898aa【中国自动化网社区】c1dc3c【http://sns.ca800.com】b9f87

　　所谓天下无不可用之人，君子能用，小人自然也可用。但用小人的时候需要多留点心，否则，小人没用好，反被小人所伤，那就得不偿失了。98d4b【中国自动化网社区】0f00b9【http://sns.ca800.com】cbf0

　　要用好小人第一步，得了解小人。98d4b【中国自动化网社区】0f00b9【http://sns.ca800.com】cbf0

　　小人之所以“小”，往往是意识方面与君子有差距，从以上小人特点来看，基本是属于道德层面上的。在小人看来，不使“小人行径”几乎就是对不起自己，太不划算，那些所谓君子之行简直等同于傻瓜行为。但从君子角度来看，小人的行为无疑是自绝后路，无法成大事，所以不屑为之。98d4b【中国自动化网社区】0f00b9【http://sns.ca800.com】cbf0

　　用学术一点的话来说，就是短期博弈和长期博弈的问题。从短期博弈来看，君子肯定要输给小人，但从长期来看，自然是君子占先。ec09【中国自动化网社区】ef6e3b【http://sns.ca800.com】428f0

　　明白了这个道理，跟小人打交道的时候就心中有数，至少首先在意识上可以保持一种主动的地位。ec09【中国自动化网社区】ef6e3b【http://sns.ca800.com】428f0

　　小人除了具有让人痛恨的行径外，我们还要了解他们什么呢?ec09【中国自动化网社区】ef6e3b【http://sns.ca800.com】428f0

　　一、小人往往好面子ec09【中国自动化网社区】ef6e3b【http://sns.ca800.com】428f0

　　二、小人最关心自己7c9eef0【中国自动化网社区】5d665f【http://sns.ca800.com】8ba351a

　　三、小人往往小有才能7c9eef0【中国自动化网社区】5d665f【http://sns.ca800.com】8ba351a

　　所以，从用人角度而言，明白了小人的这些特点，就可以让小人为己所用了。用小人有几种方法：7c9eef0【中国自动化网社区】5d665f【http://sns.ca800.com】8ba351a

　　一、用小人之“小”7c9eef0【中国自动化网社区】5d665f【http://sns.ca800.com】8ba351a

　　二、用小人之“才”7c9eef0【中国自动化网社区】5d665f【http://sns.ca800.com】8ba351a

　　三、用小人之“私”7c9eef0【中国自动化网社区】5d665f【http://sns.ca800.com】8ba351a