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　　随着近年来国内游戏产业的迅猛发展，人才流失问题也显得日益突出。同行挖角、高管跳槽，犹如现代版的“囚徒困境”一样，国内各大游戏企业在这场以“人才”为目标的“战争”中，被迫在攻击的同时，也在竭尽全力地防守。那我们究竟应该通过什么方式来避免和防止中高级人才的流失，进行形成符合游戏产业特点的高级人才保护模式呢?或许，我们可以通过完美时空人力资源及行政管理副总裁萧泓先生在第二届中国游戏开发者大会(CGDC)举办的“中高级游戏人才保留”的主题演讲，来看看完美时空是如何利用独特的企业文化协助企业保护高级人才的，这也许可以让我们找到一套与众不同的中高级人才保护新模式。8d36a40【中国自动化网社区】51f921【http://sns.ca800.com】7ba2

　　高级人才保留刻不容缓514【中国自动化网社区】893370【http://sns.ca800.com】add04

　　人才流失呈现三大因素514【中国自动化网社区】893370【http://sns.ca800.com】add04

　　众所周知，虽然我国网游产业已经走过了十年，但是人才问题，尤其是中高级人才的问题却依然严峻。据有关数据显示：在国内游戏产业里，一个本土游戏公司市场部经理的年薪可达到20余万元，而一名优秀的游戏设计师年薪则在30万元左右，而且还有价无“货”。514【中国自动化网社区】893370【http://sns.ca800.com】add04

　　针对中高级网游人才的流失问题，萧泓先生将原因归纳总结成三点：首先，是薪酬的吸引。“现金及短期利益的诱惑加上上市公司股票期权的魅力，是当今游戏产业中在薪酬方面最有吸引力的筹码。曾经有一个跳槽者跟我说，挖角方直接‘拍了一桌子钱’，所以就跳槽了。”萧泓先生举了一个案例以说明这一现象。其次是个性与文化的冲突，萧泓先生认为，这一点主要表现为游戏产业从业者普遍年轻，且缺乏沟通的技巧，所以导致了其鲜明个性与公司文化的冲突。最后一点，是指人才在职业发展中遇到的障碍。“这点主要体现在人才的发展空间受限，无法实现自身价值等问题上。”萧泓先生表示，网游行业中高级人才流失的原因，主要集中在这三个方面。4d【中国自动化网社区】91e9e2【http://sns.ca800.com】6c9f6b

　　企业文化助力高级人才保护4d【中国自动化网社区】91e9e2【http://sns.ca800.com】6c9f6b

　　完美时空文化DNA保人才4d【中国自动化网社区】91e9e2【http://sns.ca800.com】6c9f6b

　　而完美时空正是针对中高级人才流失所存在的三大原因，及时有效地调整了人才保护的方向。其中，企业文化成了完美时空在中高级人才保留方面的“杀手锏”。4d【中国自动化网社区】91e9e2【http://sns.ca800.com】6c9f6b

　　为此，完美时空选择了利用各种方式，将企业文化深植在企业的方方面面。在2008年的完美时空年会上，共有1500多名完美员工感受了完美时空企业文化所带来的感受。其中，一名美国籍员工Steven在获得公司总裁池宇峰亲自颁发送给自己、刻有公司LOGO和自己名字的戒指后，不禁泪流满面。而这枚专门为感谢那些为公司服务3年以上的员工而设计的“长期服务奖”戒指，也成为了这名员工一生珍藏的宝贝。defd0c【中国自动化网社区】a898a5【http://sns.ca800.com】76771c1

　　由此，我们可以看出在中高级人才保护模式的摸索之路上，完美时空已经成功摸索出一套能够将企业文化与高级人才保护相结合，共同助力企业发展的新模式。也正是有这样一种基于企业文化、适合完美时空自身发展的高级人才保护模式，使得完美时空能够成为国内网游厂商中凭借企业文化保护中高级人才的佼佼者。defd0c【中国自动化网社区】a898a5【http://sns.ca800.com】76771c1

　　完美时空人才保护成效显著defd0c【中国自动化网社区】a898a5【http://sns.ca800.com】76771c1

　　开创游戏人才保护新模式defd0c【中国自动化网社区】a898a5【http://sns.ca800.com】76771c1

　　如今，中高级游戏人才已经成为了各大游戏公司的“重点”保护对象，各大游戏公司还纷纷为其提供各种分红、股权、期权等特殊的奖励。然而，就在游戏公司创造了无数“技术富豪”的背后，游戏产业高级人才的保留也成为了全行业的“困局”———金钱诱惑的双刃剑，因为永远有人出更高的价钱，更好的待遇。defd0c【中国自动化网社区】a898a5【http://sns.ca800.com】76771c1

　　正是在这样的困境下，完美时空通过自己的摸索，创造出一套利用企业文化来保护中高级人才的“完美方式”，这不仅显示了完美时空企业文化的独特魅力，也体现了完美时空以人为本、尊重人才、保护人才、培养人才的优秀企业管理理念。可以说，完美时空利用自身的企业文化加强人才保护的做法，既是个案，也是近年中国网络游戏发展趋势的一个缩影。defd0c【中国自动化网社区】a898a5【http://sns.ca800.com】76771c1